Politique RH

La Mutualité Française Côtes d'Armor veille à ce que les valeurs morales de liberté, de solidarité, de responsabilité qui sont les siennes résonnent dans l’entreprise et en chacun de ses collaborateurs.

L'entreprise, en pleine expansion, a su mettre en place un dialogue social permettant aux salariés de s'épanouir dans un environnement de travail attentif, dans lequel reconnaissance professionnelle, formation et développement de carrières sont possibles.

Dialogue social

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Index Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes

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La formation

Le plan de formation

Components Of A Phd Research Proposal Service 2018 that guarantees timely delivery. Order online best Thesis help for students. Experts researched & high quality custom Elaboré à l’initiative de l’employeur, le plan de formation, obligation légale, regroupe les actions de formations mises en oeuvre en fonction des besoins de l’entreprise et des salariés.
Il permet aux salariés d’approfondir leurs connaissances ou de mieux appréhender les enjeux liés à leur activité professionnelle.

L'accompagnement vers des formations qualifiantes

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La mobilité professionnelle

UK Academic Writers offers trusted Craft Of The Writer Past Paper at cheap prices, we provide essay writing, assignment writing & dissertation writing services La Mutualité Française Côtes d'Armor assure à ses salariés des conditions de travail optimales, dans le respect des valeurs de la Mutualité. Elle favorise la mobilité professionnelle au sein des différents établissements et services de l’entreprise. L’entreprise mène une politique d’accompagnement au changement à l’emploi.

La prévention des risques professionnels

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Recrutement

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